Никогда не верил и не поверю в то, что обобщённые данные даваемые коучем, который абсолютно ничего не понимает в определённом секторе могут привести к какому то результату, просто вода. Это всё равно что со сломанной рукой идти к кардиологу или стоматологу.
Использует устаревшие методы и знания. Проводя тренинги на коллектив, решает не конкретные задачи, направленные на достижения целей, а действует шаблонно, декомпозируя завышенную цель (нравится собственникам) на месяцы/недели/дни/часы, увеличив простые действия сотрудников. То есть "Делай больше действий - получишь кратно больше результат". Тупо, неграмотно, неинтересно, старо...