Низкий уровень развития сотрудников. Несмотря на штат тренеров из 6 человек. Команда отформатированна устаревшими программами и паттернами. Отсутствие инновационных подходов, творческая импотенция. Руководитель отдела по внутреннему обучению в лице Надежды Кулапиной не погружена
в понимание бизнеса, зависает при стандартных вопросах. Отсутствие элементарных компетенций и навыков стратегического управления, умения принимать верные оптимальные решения в срок, тактики работы на опережение. Отсутствие решительности и живого вдохновения от слова - вообще.
Что соответственно отражается на развитии сотрудников, достижениях, конкурентоспособности и прибыли компании Лига Цифровой Экономики.
Честно говоря не могу понять за что этой компании поют дифирамбы. Пока впечатления от общения с ней очень отрицательные. Приходили пару раз с предложением вакансии проводили несколько собеседований с hr, дали по итогам ответ вы нам подходите и мы вам назначим собеседование с тех специалистом и пропадают на несколько недель и не понятно общаемся дальше или нет. Потом появляются и вопрошают, готов ли я через 30 минут пообщаться с тех специалистом. А когда к ним сам обращаешься по вакансии, то просто идет ничем не мотивированный отказ. Вообщем впечатление о компании не очень. Отзыв менять не буду. Если компания боится критики, то это уже говорит о многом. Причем не в пользу компании.
С самого первого дня работы в Лиге чувствуется доброжелательное и заботливое отношение к сотруднику, процесс приема на работу и адаптация построены комфортно и прозрачно. В первый же день компания дарит подарочный мерч, для новых сотрудников, регулярно проводится обучение «знакомство с Лигой», где подробно рассказывают про структуру, ценности, возможности и т.д.
Интересные рабочие задачи, возможность развивать hard / soft skills, Лига предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, внутренней Академии, организован бук- кроссинг. Приятный бонус – фрукты для всех сотрудников в холодное время года, частичная компенсация фитнеса и ДМС.
Одно из преимуществ работы в Лиге — это возможность быстрого профессионального роста. Компания уделяет большое внимание развитию своих сотрудников: есть система наставничества, а также внутреннее и внешнее обучение по множеству направлений.
Привлекает развитая корпоративная культура: тимбилдинги, корпоративы, сообщества, витаминизация и прочее.
Компания предоставляет все необходимое для комфортной работы как в офисе, так и на удаленке. В коллективе дружественная атмосфера, здесь всегда придут на помощь и подскажут.
В Лиге «белая» зарплата, расширенная медицинская страховка и много других привилегий для сотрудников. Это хорошая современная компания, где можно спокойно работать и расти.
Нахожусь под хорошим впечатлением от работы в Лиге. Мне нравится то, чем я занимаюсь. Это возможность быть причастной к большим сложным интересным проектам. Отчасти это также вызов собственным возможностям: до этого я работала с внутренними процессами (другой) компании, теперь я наблюдаю за развитием проектов компании немного с другой стороны, что обновляет взгляд на жизнь. Вдобавок за счет погружения в проект я вижу, что мне есть куда развиваться, это мотивирует. Мотивация в свою очередь подкрепляется возможностью учиться: куча документации и обучения (как на рабочем месте, так и в Академии Лиги). А вокруг множество людей, которые также куда-то бегут, чему-то учатся, тем самым создают неповторимую атмосферу кипения жизни. Это интересный опыт, который возможен благодаря Лиге.
Я работаю в Лиге Цифровой Экономики уже около года и могу сказать, что это прекрасное место для развития своих профессиональных навыков. Атмосфера в компании очень дружелюбная, коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Офис компании оборудован современными компьютерами, что делает работу комфортной и приятной. Масштаб проектов, над которыми мы работаем, впечатляет, и это дает возможность применять свои знания и опыт на практике для лидеров рынка. В общем, я рада, что являюсь частью команды Лиги
Работаю в Лиге полтора года. Очень импонирует созданная тут корпоративная культура, благодаря которой сотрудники из всех подразделений изначально настроены к тебе положительно и всегда помогут, подскажут, проконсультируют по необходимым вопросам. В такой атмосфере приятно работать и решать задачи. Также хорошо реализована возможность внутреннего обучения, на любой тренинг можно записаться по желанию. Очень выручает в жизни программа ДМС, она обширная и покрывает все мои потребности.
Лига отличная компания! Современные технологии, супер коллектив и общая атмосфера по компании, прикольные корпоративы и классные проекты! Было бы зп в рынке было бы вообще супер!
Лига — хороший работодатель, который заботится о своих сотрудниках. Комфортные офисы, есть все необходимое для работы и даже больше — техника, чай, кофе, в зимний период еще и фрукты 🍊
Здесь есть все возможности для профессионального роста, например, внутреннее и внешнее обучение, помощь в постановке целей для своего развития.
В целом в Лиге работают вдохновляющие энергичные люди на самых разных классных проектах. Отсюда и всегда разные рабочие задачи, скучать не приходится))
Отдыхать Лига тожее умеет! У нас очень веселые, интересные и всегда необычные корпоративы! А также много внерабочих активностей: спортивные клубы, танцевальные, музыкальные.
Присоединяйтесь! 😉
В Лиге работаю с 2015 года, впечатления только положительные.
Атмосфера в компании прекраснейшая, коллектив отличный.
Компания реализовывает крупные и весьма интересные проекты по всей стране и предоставляет возможность развития и роста каждому сотруднику.
Есть возможность работать в том числе и удаленно, сам я при этом не любитель удаленки, предпочитаю работать в офисе)
Также хочется отметить, что нематериальная мотивация на очень высоком уровне.
Их сотрудники страшно ругаются матом! Езжу с ними иногда в лифте, совпадаю. Так они ругаются, как строители, а не как итишники, вроде люди интеллектуальной профессии
1
Анна
Level 4 Local Expert
July 8
Избегают людей, которые профессионально работают с Теорией Систем и Системным Подходом. Данная контора пишет, что ей это интересно, но как только дело касается предметного знания, её сотрудниЦЫ демонстрируют его отсутствие и изолируют человека, который как раз и занимается Системным Подходом с внедрением его в IT своими же руками, а не болтает об этом. Очевидно, что женщины пристраивают женщин, чтобы праздно судачить о модном и писать отзывы сами себе.
Работая в Лиге, открыла для себя совершенно другой мир. Никогда не встречалась с такой внутренней культурой, это всегда шикарные мероприятия, которые ждешь каждый раз и великолепная атмосфера в кругу друзей.
Ну и самое главное, это отношение внутри команд: множество проектов, в которые тебе помогают погружаться. Даже если что-то не знаешь, тебя этому обучат.
И ещё нравится возможность не просто быть специалистом одного направления, а развиваться самому и учить чему-то новому других.
Лучшая компания, где внимательно относятся и к работникам и к заказчикам. Прекрасное руководство и столь же замечательные сотрудники. Это компания будущего, несомненно)
Работа в Лиге очень мотивирует, есть куда развиваться. Тебе всегда помогут, подскажут. Никогда не бросят в беде! Здесь работают люди, которые поддержат, направят, научат!
Я счастлива, что работаю здесь!
Классная компания с отличной внутренней культурой: лояльное руководство, минимум бюрократии, атмосфера доверия и взаимопомощи, а еще тут очень крутые корпоративы и тимбилдинги!
Очень много проектов, которые выполняет компания в различных отраслях (банки, телеком, гос.заказчики). Многие приходят сюда еще стажерами и быстро вырастают, как профессионалы. Опытным сотрудникам тут тоже будет интересно - работа с современными технологиями, и всегда есть где применить свои знания и научиться чему-то новому. В Лиге есть профессиональные сообщества, где сотрудники обмениваются опытом и экспертизой
Надеюсь когда-то работать в этой компании. Для мощного старта карьеры — прекрасный выбор. Молодые, амбициозные сотрудники, нетривиальное начальство. Выполняют работу аккуратно и в срок.
Лучший работодатель! Работаю в Лиге Цифровой Экономике чуть больше двух лет и, за более чем мой десятилетний опыт, это пока самое комфортное место работы.
Лигу отличает ориентированность на развитие собственного персонала и создание комфортной атмосферы. Система материального и не материального премирования мотивирует отдаваться на все 100%, а возможность внутреннего и внешнего обучения еще и позволяет развиваться в своей профессиональной сфере. Интересные задачи, вовлеченность в масштабные значимые проекты делает работу не скучной и всегда увлекательной. Стоит также отметить социальный пакет и комфортность офисов. Однозначно могу рекомендовать для специалистов нацеленных на результат, готовых развиваться и работать в большой и дружной команде.
Я начала свой путь в Лиге со стажировки и могу сказать, что компания дает большие возможности начинающим специалистам — обучение, тренинги, тимбилдинги, интересные и разнообразные проекты.
В Лиге ты действительно чувствуешь себя частью большой и дружной команды. Отзывчивые и доброжелательные коллеги, отличное руководство, которое открыто к диалогу, — к таким людям нестрашно обратиться за советом и помощью.
Лига дает стабильную работу (что очень важно в наше время!), хорошую зарплату и соцпакет. И как бонус — невероятно крутые и масштабные корпоративы!
Для меня Лига – новый этап моей творческой работы. Давно хотела поработать в Digital. Компания крупная, что чувствуется по количеству сотрудников и офисов по всей стране, и не только. Огромное количество интересных проектов в разных направлениях. Руководство замечательное, открытое, всегда идёт навстречу. График работы можно согласовать, у меня гибридный, что очень удобно. Внутри компании развитые коммуникационные сервисы. Куча мероприятий и корпоративов. Есть ДМС и соцпакет. Рекомендую)
Проработав в Лиге больше 6 лет, могу с уверенностью сказать, что Лига — это одна из лучших компаний как для специалистов с начальным уровнем знаний, так и для экспертов высокого уровня. Для начинающих специалистов Лига дает возможность в сжатые сроки набраться опыта, расширить экспертизу, проявить себя и вырасти в отличного эксперта. Для экспертов внутри Лиги есть уникальные возможности работать в крутых командах, на больших социально значимых проектах, бок о бок с другими крутыми экспертами, готовыми делиться опытом. Лига дает возможность для быстрого роста как по вертикали, так и по горизонтали. Всё зависит от сотрудника, от его желания и вовлечения в проекты. А еще в Лиге самые крутые корпоративы и потрясающие подарки на праздники!
Лига - отличная компания с яркой корпоративной культурой. Много тренингов, невероятных тимбилдингов и масштабных корпоративов. В Лиге очень много крутых специалистов, которые по совместительству твои коллеги, у которых есть чему поучиться. Всегда помогут и подскажут. Рекомендую!
Для меня Лига – это второй дом, потому что на работу я прихожу с радостью, очень приятна открытость коллег и готовность помочь при необходимости, их дружелюбность, что делает нахождение в офисе более непринужденным и приятным. Хотя есть возможность и удаленной работы.
Чем мне еще нравится Лига, так это наличием внутренней базы для обучения и развития сотрудников, а также возможности обучения вне (компенсация обучения).
Компания способствует организацией досуга своих сотрудников - поддержка сообществ Лиги по разным направлениям (спортивные, творческие, интеллектуальные), а также проведение крутых тимбилдингов (для сплочения команды проекта) и корпоративов.
Кроме того есть экспертные сообщества, в которых можно почерпнуть знания и опыт от коллег.
Лига предоставляет ДМС для сотрудников, для меня это был первый опыт - очень понравилось, что можно без очереди прийти к нужному врачу и быстро получить услугу
Лига Цифровой Экономики - крупная компания с большими возможностями и разнообразными проектами.
Из плюсов могу отметить:
Молодой коллектив, возможность удаленной работы, гибкий график, интересные проекты, сильный отдел обучения, постоянный пересмотр заработной платы в большую сторону.
В первый раз сталкиваюсь с компанией, которая организовывает своим сотрудникам такие крутые выездные тимбилдинги к морю, такого не видела еще нигде.
Также отдельно хочется отметь масштабные корпоративы в компании и уровень их организации.
За полтора года работы в компании недостатков пока не обнаружила. Это отличное место для старта карьеры и постоянного профессионального развития!
В компании работаю уже почти год. Помню, что сразу на входе почувствовала атмосферу профессионализма и доверия, а также удобно налаженные процессы в компании. Это действительно важные для меня показатели. Плюс удобное расположение офиса позволяет добираться до работы менее чем за 1 час.
👍🏻 Крутая корпоративная культура: таких крутых мероприятий, как у Лиги, на моем опыте, не устраивает никто.
👍🏻 Прозрачные инструменты для развития: постоянно усовершенствуется система профессионального развития, становится все более прозрачней и понятнее, даёт возможность отслеживать свои успехи и влиять на них в моменте.
А корпоративная Академия с СДО - это вообще сказка.
👍🏻 Экспертиза коллег и крутые проекты: Лига собрала в себе сообщество крутых экспертов, которые всегда рады поделиться своими знаниями или дать совет ближнему. Для меня, как для человека крайне заинтересованного в новых знаниях, эта возможность очень ценная.
Лига Цифровой Экономики - это моя не первая ИТ-компаний, но первая такая классная!
В такой атмосфере хочется работать и добиваться крутых результатов!
Недавно исполнился год, как я работаю в Лиге Цифровой Экономики. И я счастлива, что узнала о стажировке по Ruby on Rails в этой компании и выбрала именно её, а не стала принимать другие предложения, чтобы сразу начать работать уже на привычных технологиях и, казалось, любимом языке программирования. Стажировку я успешно прошла, и меня пригласили в штат.
Я, как новый сотрудник Лиги, получила Welcome-pack с корпоративными полезными аксессуарами и пришла в красивый офис с зонами коворкинга, уютной кухней, светлыми кабинетами и удобным рабочим местом. И, конечно, меня встретили улыбающиеся ассистент и новые коллеги. Так началось знакомство с нашей большой и дружной компанией.
Моя команда работает над крупным государственным проектом в сфере электронного документооборота. И в целом на счету у компании много больших и известных проектов, что позволяет работать и улучшать те продукты и сервисы, с которыми потом часто сталкиваешься в повседневной жизни.
Основное взаимодействие внутри компании происходит на внутренней многофункциональной платформе, в которой всё добавляются новые и улучшаются существующие сервисы. Одна из возможностей платформы - выбор и запись на очные и онлайн-обучения как по hard-, так и по soft-skills.
Школьная учительница говорила, что наш класс - это вторая семья. И я с гордостью могу сказать, что и наша компания - это вторая семья. Ведь помимо предоставления рабочих мест компания проводит много внерабочих мероприятий и активностей, которые сплачивают коллектив. Это и небольшие, но приятные онлайн-мероприятия, и витаминизация в холодное время года и летом, и празднование дней рождения, и тимбилдинги команд проекта и практик, и масштабные летний и зимний корпоративы. А ещё в компании действуют клубы по интересам, в которых можно учить иностранный язык, бегать, заниматься хоккеем и многое другое.
Главные принципы Лиги Цифровой Экономики - это энергия, экспертиза и доверие. Так вот я очень рада, что стала частью компании, которая заряжает своей мощной энергией, внутри которой царит доверие и люди в которой открыто делятся своей экспертизой.
За два года работы в компании я познакомилась с замечательными людьми, преданными своему делу, с людьми, которые ставят цели и добиваются их.
Обожаю свой отдел, с которым мы выполняем сложные и важные задачи — обеспечение работы компании в рамках законодательства.
Лига — отличное место для старта и развития. Здесь всегда можно найти друзей и коллег, которые придут на помощь.
Лига Цифровой Экономики, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду Лиги, вы сами все поймете. Экологичные отношения в коллективах, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Крутые мероприятия для сотрудников, масштабные корпоративы. Уютный офис рядом с центром - кофе, чай, фрукты бесплатно, также корпоративная мобильная связь и хороший соц. пакет. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно, официальное трудоустройство.
Самым важным для меня в Лиге оказалась система обучения и возможности для развития. Компания проводит для своих сотрудников различные курсы и митапы. Так же есть сесссия профессионального развития, которая проводится каждые пол года. У каждого сотрудника есть возможность расти как горизонтально, участвуя в масштабных проектах, так и вертикально. Можно увидеть реальные истории успеха в лице руководителей, которые поднялись с начальных позиций, и это очень вдохновляет!
Работаю в Лиге второй год.
Компания супер!!!
Большой простор для самореализации, много корпоративных бонусов в виде ДМС со стоматологией, зимняя витаминизация, корпоративный фитнесс, возможность удалёнки.
Работаю в Лиге Цифровой Экономики уже больше двух лет. В компании хорошо выстроен процесс обучения и адаптации новых сотрудников. Есть возможность обратиться к коллегам, которые всегда готовы научить и помочь в случае необходимости.
В Лиге много возможностей для самообразования. Есть ДМС, белая зп, классные тимбилдинги и корпоративы.
Лига Цифровой Экономики - компания, в которой помимо огромного количества интересных друзей и коллег, есть неиссякаемый источник мотивации для достижения крутых целей, экспертизы, для решения самых сложных и нетривиальных задач.
Помимо всего вышеописанного, хочется отдельно отметить масштаб проектов, в которых участвует Лига – это и проекты FinTech для крупных заказчиков страны, и проекты социальной направленности и безопасности, которые влияют на жизнь каждого жителя.
Отдельно хочется сказать про расширенный соц.пакет, который предоставляется сотрудникам и включает стоматологию в большом количестве клиник, таким образом, что в любом районе найдется та, которую будет удобно посещать.
Корпоративы в Лиге всегда делаются для всех сотрудников и минимум дважды в год – летний корпоратив – день рождения компании и зимний корпоратив – в канун Нового года. Каждый корпоратив – отдельная история, которая объединена идеей, подходом и реализацией.
Поэтому, я работаю в Лиге!
Самый лучший работодатель и поставщик ИТ-услуг в одном флаконе!
Конкурентные ЗП, отличный соц.пакет: ДМС со стоматологией, фитнес, мобильная связь. И самое главное крутой коллектив и интересные задачи.
После почти 2-х лет работы в Лиге могу честно сказать, что это одна из лучших компаний, в которых мне повезло работать! Масштаб компании чувствуется и в реализуемых проектах (во всех регионах РФ), и в больших корпоративных мероприятиях, и в куче внутренних сервисов для сотрудников. По согласованию можно без проблем работать и удаленно, и в смешанном режиме (мой любимый!). Самое главное – адекватные руководители, готовые к диалогу. Недавно мой блок переехал в новый крутой офис, да и текущие офисы постепенно освежают). Задачи на проектах бывают очень сложные, но работать всегда интересно. Атмосфера открытая и дружеская, каждый может внести свой вклад.
Я люблю свою работу : амбициозные задачи, дружный коллектив, очень разные заказчики. Для сотрудников есть тренинги, конференции, сообщества по интересам (включая спортивные и музыкальные)
Отзыв
Лига была моим первым местом работы в IT и за это время мне удалось поработать на очень интересных проектах из разных сфер бизнеса: банковская сфера, телеком и ритейл. Научился на этих проектах многому, что сейчас делает меня профессионалом. На каждом проекте в коллективе всегда были люди у которых хочется учиться и которые готовы помочь.
Возможностей карьерного роста в компании хватает. На первый проект я пришел джуном, а на последних проектах я работал уже в роли лида. Возможности обучения тоже есть, в Лиге проводят внутренние тренинги и можно получить сертификаты за счет кампании (я получил ISTQB Foundation Level и ISTQB Advanced Level Test Automation Engineer).
Из приятных плюсов можно назвать оплату мобильной связи, хорошую медицинскую страховку, гибкий график рабочего дня. Еще, когда я работал, часто проводили хорошие мероприятия на Новый год и летом, а от проектов - тимбилдинги.
Я проработал в компании больше 5 лет и вспоминаю с удовольствием время, проведённое в хорошей компании толковых и умных ребят.
Моя любимая IT-компания. Нравится подход к работе, отношение руководителя к своим сотрудникам, оказание помощи и поддержки командой вновь прибывшим коллегам.
Работаю в компании больше года и точно могу сказать, что это отличное место для старта и тем более развития карьеры в IT. Классный коллектив, где к каждому можно прийти за советом: от тестировщика до руководителя. А главное – есть ощущение, что вся команда заряжена на результат и то, чтобы развивать свои собственные продукты. Порой как-то даже неловко переживать из-за того, что что-то может не получаться))
В начале как-то скептически относился заявленным ценностям компании – «Доверие. Энергия. Экспертиза», а потом на своём примере убедился, что это не пустые слова. Если видят, что тебе небезразлично, что делаешь, то даже, если недостаточно скиллов, могут доверить интересные задачи. А потом еще и предложат прокачать на каком-нибудь курсе по теме. В итоге, если готов брать на себя ответственность, то дерзай. Будет, правда тяжело, зато и быстро растешь за счёт такого интенсива)))
Плюшки обычные: с корп фитнесом и клубами по интересам – футбол, волейбол и т.д. Страховка.Из классных моментов: комната релакса с музыкальной студией и массажным креслом. Коллектив дружный. По пятницам веселые посиделки за UNO или игры в киккер и настольный теннис.
Так что, как бы пафосно не звучало, но прям higly recommended работать у нас)
Я работаю в Лиге больше 10 лет и могу с уверенностью сказать, что за это время компания стала не просто моим местом работы, но и вторым домом. Множество интересных задач, профессиональные коллеги, которые за такое долгое время работы стали настоящими друзьями, всегда готовы прийти на помощь, сильная корпоративная культура, разнообразные внутренние и внешние мероприятия – все это определяет стиль жизни компании.
Особо хочу отметить возможность ротации на проектах, можно сменить отрасль и направление, постоянно учиться новому, выбирать и переходить на новые интересные проекты. Существует также возможность релокации в другой офис Лиги, если меняешь город проживания. Также хочу отметить внутренние системы компании, уверена, таких систем больше нет нигде, и что самое важное, все эти системы разработаны и внедрены нашими талантливыми сотрудниками. Из недостатков отмечу – переработки на некоторых проектах и старый ремонт на нескольких этажах в офисе в Москве.
Работаю в Лиге Цифровой Экономике уже полтора года. За это время успел оценить уровень внутренней корпоративной культуры, которую мало где встретишь, огненные корпоративные мероприятия, тимбилдинги внутри команды, Академию Лиги, которая способствует твоему развитию как профессионалу. Нравятся такие "плюшки" как ДМС, корпоративное такси и прочие прелести жизни от компании, которая заинтересована в том, чтобы тебе было максимально комфортно. Буду советовать Лигу как хорошего работодателя.
Я работала в Лиге почти 10 лет (6 лет на подряде, и 4 года с оформлением в компании).
Что касается условий, то они тут созданы настолько под людей, что никакие другие, даже международные компании(на собственном опыте) не могут даже близко сравниваться.
Итак условия:
-ДМС с большущим списком поликлиник.
-Бонусы (на уровне рынка)
-Корпоративные подарки на др, 8 марта, нг
-Детские подарки на НГ
-Витаминизация офиса в осенне-зимний период
-Несравнимые ни с чем копроративы
-Большое количество корпоративных сообществ
-Личное место в офисе (в настоящее время все реже бывает в компаниях)
-Кухня(чай, кофе)
-Семейная атмосфера в коллективе (была на нескольких проектах, везде хорошо)
-Обучение:внутренние и внешние тренинги
-Разнообразие проектов
-Отличная школа для юных начинающих IT шников.
Для меня пока это эталон компании.
Знаю многих коллег, которые уже не работают, у всех такие же воспоминания.
Ушла из Лиги недавно, захотелось "посмотреть мир" и сравнить. Очень возможно, что еще вернусь).
Работа в Лиге —колоссальный опыт. Пришла работать после университета и получила возможность для развития и моментальное погружение в «тему». Новичкам опытные коллеги, по мере возможности, помогают решить задачи и подсказать все, что необходимо. Благодаря корпоративам и тимбилдингам в коллективе приятная атмосфера
Современная ИТ-компания . Более 4 тыс чел, офисы по всей стране. Быстрорастущая , очень грамотно подходят к развитию сотрудников. Есть международные проекты . Компания объединяет много ИТ-команд, которые способны делать самые сложные проекты в сфере автоматизации бизнеса ( разработка ИТ-решений на заказ, внедрение коробочных продуктов )
Люди возможно талантливые, НО Очень хочу отметить КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ и Профессиональные отдельных людей: например Елена Дегтева - Руководитель отдела, которая после собеседований взяла на работу в команду в блок ERP на должность ведущего аналитика. (Я работала в этой компании с 20 по 28.04.2021 год. Руководитель изначально знала что я выбираю между 2 предложениями по работе (Россельхозбанк и Лига цифровой экономики). в моей семье родственники заболели Ковид19, я попросила уйти с работы на 30 мин.пораньше в пятницу т.к. купила билет в г.Самара чтобы навестить родственников.( ЕЕ ответ, успеем ли мы по работе обсудить вопросы?, все мы успели. Даже сказала, что поменяю билет на поезд.За 20мин до отправления поезда я побежала на ЖД вокзал, не опоздала. (Вопрсы Здоровья МОИХ Родственников - ВСЕГДА будут в приоритете для меня. Да И для любого человека. 2. Когда я выполняла задание, руководитель из блока тестирования помогала, но не работал тестовый контур.Т.Е. посмотреть и найти точный ответ, априори нельзя.
Работаю в компании более 10 лет.
Почему? Нравится команда (есть люди, которые устроились со мной в одно время и до сих пор мы работаем вместе). Всегда есть куда расти, потому что проекты масштабные, т.к. работа с крупными заказчиками и гос. (несмотря на специфику работы с гос. такой масштаб проектов есть далеко не в каждой компании)